西部ガス、健康行動に応じて付与する社内ポイントを社外の飲食店で利用できるサービスを実証実験

　西部ガスホールディングスが実験するのは、社員の健康行動に応じて付与する社内ポイントを地域の飲食店で利用可能にするサービス（図1）。社員の健康意識を高め健康経営を実現すると同時に、社外の飲食店の利用をうながすことで地域の活性化につなげたい考え。

図1：健康行動に応じて付与した社員ポイントを飲食チケットに交換し、地域の飲食店で利用可能にする

　社内ポイントは、社員のウォーキングや階段利用、体重管理などの健康増進行動に対して付与する。従業員は、社内ポイントを飲食チケットに交換し、対象の飲食店で利用する。実験には、西部ガスグループと、今回利用するサービスを提供する凸版印刷の一部従業員、および福岡市内の一部飲食店が参加する。

　利用するサービスは、凸版印刷が社員の福利厚生用に提供するアプリケーション「たまると」と、フードテックベンチャーのGigiが社食チケットサービスとして提供する「びずめし」。Gigiは、飲食店の登録も担当している。

　実証するサービスは今後、コロナ禍におけるリモートワークへの移行により社員の健康状態の把握や福利厚生面などで課題を感じている企業と、時短営業等で影響を受けている飲食店を対象に展開したい考えである。